Vanaf 1 augustus 2016 kunnen mbo-studenten binnen hun opleiding kiezen uit meer dan 400 keuzedelen welke specifiek gericht zijn op hun regio. Met deze speciale kennis en vaardigheden kunnen de studenten hun opleiding afstemmen op de ontwikkelingen in de regio waar zij na hun afstuderen aan de slag willen gaan. Hierdoor wordt de kans op een baan zeker vergroot.

CMMBO adviseert dat het arbeidsmarktperspectief en doelmatigheid van de opleidingen in Zoetermeer niet in het geding zijn. Dit mede dankzij eerdere onderlinge afspraken hierover door het ID College en het ROC Mondriaan.

In de MBO-krant van januari 2016 is een interview met Frans Leijnse, voorzitter van CMMBO, verschenen. Lees het interview hier.

Op 13 januari is door de minister van VWS het rapport ‘Toekomstbestendige beroepen in de verpleging en verzorging’ aan de Tweede Kamer gestuurd.

Het kabinet wil scholen en bedrijven de mogelijkheid bieden om gerichter in te spelen op actuele en innovatieve ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Om dit mogelijk te maken is er ingestemd met een experimentregeling.

Eind 2015 is de definitieve ‘Beleidsregel macrodoelmatigheid beroepsonderwijs’ in de Staatscourant gepubliceerd. Deze beleidsregel gaat over de uitvoering van de zorgplichten arbeidsmarktperspectief en doelmatigheid van mbo-scholen.

Mbo-scholen moeten voortaan vóór 1 februari van een kalenderjaar melding doen van voornemens over het starten en stoppen van opleidingen per 1 augustus van het kalenderjaar erop.